Schnellbewerbung
Felder die mit einem Sternchen (*) versehen sind, sind Pflichtfelder.
Ansprechpartner Recruiting
André Lemper
Heimleitung
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
Tel. 07641 95509-101
Stellenangebote
Fort- und Weiterbildung
Die DREISAM verfügt über ein eigenes Personalentwicklungssystem, in dem wir neben allgemeinen Fortbildungen spezialisierte Leitungsentwicklungs-Fortbildungen für engagierte Mitarbeiter wie z.B. den Fachwirt im Sozialwesen anbieten.
Folgende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen gibt es bei der DREISAM:
- Palliative Fachkraft
- Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Praxisanleiterin/Praxisanleiter
- Fachwirt im Sozialwesen (berufsbegleitend)
- Studium Berufspädagogik und Pflegemanagement (berufsbegleitend)
Zusatzleistungen
Bei uns gibt es viele attraktive Zusatzleistungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Jobrad
- private Zusatzkrankenversicherung
- Zusatzrente
Überzeug dich selbst und bewirb dich bei uns!
Zusätzliche Krankenversicherung und Klinikrente
Wir wollen unsere Mitarbeiter für gute Leistungen zusätzlich belohnen.
Zusätzliche Krankenversicherung:
Gerne bieten wir unseren Mitarbeitern eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Krankenzusatzversicherung an, diese ergänzt die Leistungen Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung sinnvoll. Die Absicherung erfolgt über einen Tarif bei der R+V Krankenversicherung AG.
Ob im Krankenhaus oder auf dem Zahnarztstuhl, in puncto Krankengeld oder bei der Auswahl der Brille. Wir sorgen uns um Sie.
Entscheiden Sie, welches Paket Sie optimal ergänzt:
Klinikrente©:
Mit dieser zusätzlichen Altersversorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter einen sicheren und stabilen Weg, um für das Alter zu sparen. Die Absicherung fürs Alter ist ein Thema, dass wir mit Ihnen anpacken möchten.
Dabei zahlen der Arbeitgeber, Gesetzgeber und Mitarbeiter in die Klinikrente ein. Im Gegensatz zum privaten Sparen kann man mit der Klinikrente mehr als doppelt soviel für das Alter zurücklegen.
Die Klinikrente ist speziell an die Lebenssituation der Mitarbeiter im Gesundheitswesen angepasst. Im Falle eines Jobwechsels werden alle ersparten Anteile von den Arbeitnehmern „mitgenommen“.
Gerne vereinbaren wir zusammen mit den Mitarbeiter*innen einen Termin für eine Beratung bei der R+V Versicherung.
Das Seniorenzentrum An der Elz – ein familienfreundlicher Arbeitgeber
Es ist unser erklärtes Ziel, nicht nur Heim zu sein, sondern allen Menschen – Bewohnern, Besuchern und Mitarbeitern – Heimat anzubieten.
Dazu gehört, dass wir unsere Mitarbeiter mit Familie besonders unterstützen. Wir suchen und finden mit Ihnen Wege, Beruf und Familie zu vereinbaren, damit auch Sie sich bei uns als Mitarbeiter wohlfühlen. –
- Wir bieten spezielle Arbeitszeitmodelle an, die sich mit den KITA-, Kindergarten und Schulzeiten vereinbaren lassen.
- Wir beteiligen uns an Ihren Kita- und Kindergartengebühren.
- Wir finden mit Ihnen Lösungen in schwierigen Situationen.