Schnellbewerbung
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Ansprechpartner Recruiting
André Lemper
Heimleitung
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
Tel. 07641 95509-101
Stellenangebote
In der Pflege
Wohnbereichsleitung in Vollzeit (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit
Sie sind examinierte Pflegefachkraft und möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende begleiten und die pflegerische Qualität auf Ihrem Wohnbereich aktiv mitgestalten. Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist wünschenswert – gerne unterstützen wir Sie auch bei Ihrer fachlichen Weiterentwicklung.
Wir bieten:
• eine verantwortungsvolle Position mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung mit vielfältigen Zuschlägen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad, zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• verlässliche Arbeitsbedingungen in einem stabilen und engagierten Team
Wir wünschen uns:
Eine Pflegefachkraft, die
• zuverlässig und verantwortungsbewusst handelt
• strukturiert, vorausschauend und lösungsorientiert arbeitet
• Mitarbeitende wertschätzend und verbindlich führt
• Organisationstalent und Entscheidungsfreude mitbringt
• eine positive pflegerische Haltung gegenüber unseren Bewohnerinnen und Bewohnern lebt
Ansprechpartnerin
Frau Scheibel
Tel. 07641 9 55 09-0
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
Alltagsbegleiter / Betreuungskräfte (m/w/d)
Alltagsbegleiter / Betreuungskräfte bis 70 % (m/w/d)
Wir bieten:
• Bezahlung mit Zuschlägen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad, zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• Arbeitszeiten, die sich möglichst gut mit Ihrer Lebenssituation vereinbaren lassen
• ein engagiertes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Wir wünschen uns:
Eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen, die oder der
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hat
• Angebote und Tagesstrukturen geplant und zuverlässig umsetzt
• eigene Interessen, Talente und kreative Ideen einbringt
• selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst arbeitet
• gerne mit Pflege, Hauswirtschaft und dem Betreuungsteam zusammenarbeitet
Ansprechpartnerin
Frau Scheibel
Tel. 07641 9 55 09-0
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
Pflegekräfte (m/w/d)
Pflegekräfte (m/w/d)
in Teilzeit bis 27,3 Std. wöchentlich oder als Minijob
Arbeiten, wo Pflege menschlich bleibt
Das bieten wir Ihnen:
• attraktive Vergütung mit vielfältigen Zuschlägen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobRad, zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
• Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
• flexible Arbeitszeitmodelle, passend zu Ihrer Lebenssituation
• ein stabiles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Das wünschen wir uns:
Eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der
• gerne im Team arbeitet
• abwechslungsreiche Aufgaben schätzt
• Verantwortung übernimmt
• sich Anerkennung, Unterstützung und ehrliches Feedback wünscht
Ansprechpartnerin
Frau Scheibel
Tel. 07641 9 55 09-0
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
Pflegefachkraft (m/w/d/) als Nachtwache
Aufgaben:
- Fachgerechte pflegerische Versorgung unserer Bewohner während der Nacht
- Durchführen ärztlich verordneter Maßnahmen
- Dokumentation und strukturierte Übergabe
- Einschätzung von Notfallsituation
- Sicherstellung von Ruhe, Sicherheit und Orientierung bei Nacht
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft
- Selbstständige und verantwortungsbewusst Arbeitsweise
- Empathie und professionelles Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse
- Freude an strukturierter Nachtarbeit
Wir bieten:
- Übertarifliche Zuschläge für Nachtarbeit
- Individuelle Arbeitszeitmodelle (Umfang nach Vereinbarung)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzkrankenversicherung
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad
- Ein stabiles Team mit klarer Haltung zur professionellen Pflege
Ansprechpartner
André Lemper
Heimleitung
Tel. 07641 95509-101
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
In der Verwaltung, Hauswirtschaft oder Haustechnik
Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)
Hauswirtschaftskräfte (m/w/d)
in Teilzeit bis 27,3 Std. wöchentlich oder als Minijob
Arbeiten, wo Pflege menschlich bleibt
Deine Aufgaben
Du unterstützt unser Team flexibel in allen hauswirtschaftlichen Bereichen. Dazu gehören insbesondere die Speisenversorgung und Spülküche, die Reinigung sowie die Wäscherei. Dabei arbeitest Du selbstständig, sorgfältig und mit einem Blick für das, was gerade gebraucht wird.
Das bieten wir Dir:
- attraktive Vergütung mit vielfältigen Zuschlägen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- JobRad, zusätzliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- flexible Arbeitszeitmodelle, passend zu Deiner Lebenssituation
- ein stabiles Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Das wünschen wir uns:
Wir suchen eine Kollegin oder einen Kollegen, die oder der
- gerne im Team arbeitet
- zuverlässig und verantwortungsbewusst handelt
- abwechslungsreiche Aufgaben schätzt
- flexibel in allen hauswirtschaftlichen Bereichen mitarbeitet
- sich Anerkennung, Unterstützung und ehrliches Feedback wünscht
Ansprechpartnerin
Frau Scheibel
Tel. 07641 9 55 09-0
bewerbung@seniorenzentrum-elz.de
Deine Vorteile bei uns!
Work-Life-Balance und
Unterstützung im Alltag
Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und Zuschuss zur Kinderbetreuung kannst du Beruf und Privatleben gut vereinbaren. Ob Vollzeit, Teilzeit oder individuelle Lösungen – wir finden das Modell, das zu dir passt.
Starkes Team und
Entwicklungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes Miteinander, genug Kollegen in jeder Schicht und echte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten geben dir die Chance, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Leckeres, frisches Essen aus eigener Küche
Unsere hauseigene Küche kocht täglich frisch und ausgewogen – mit Brot, Brezeln und Kuchen aus eigener Herstellung und einer fest angestellten Konditorin. Du kannst Frühstück und Mittagessen zu einem fairen Selbstkostenpreis genießen.
Sichere, faire Bezahlung
Du erhältst eine Bezahlung nach TVöD-BT Pflege, mindestens 3.800 € brutto Einstiegsgehalt nach der Ausbildung, 13. Monatsgehalt und Sonderzahlungen sorgen für finanzielle Stabilität.
Mehr als nur ein Gehalt
Neben deinem Gehalt profitierst du von betrieblicher Altersvorsorge (Klinikrente©), einer privaten Zusatz-Krankenversicherung (inkl. Zahnersatz und Brillenzuschuss) sowie unserem Jobrad®-Modell.
Fort- und Weiterbildung
Die DREISAM verfügt über ein eigenes Personalentwicklungssystem, in dem wir neben allgemeinen Fortbildungen spezialisierte Leitungsentwicklungs-Fortbildungen für engagierte Mitarbeiter wie z.B. den Fachwirt im Sozialwesen anbieten.
Folgende Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildungen gibt es bei der DREISAM:
- Palliative Fachkraft
- Gerontopsychiatrische Fachkraft
- Praxisanleiterin/Praxisanleiter
- Fachwirt im Sozialwesen (berufsbegleitend)
- Studium Berufspädagogik und Pflegemanagement (berufsbegleitend)
Zusatzleistungen
Bei uns gibt es viele attraktive Zusatzleistungen
- Beteiligung an Kinderbetreuungskosten
- Jobrad
- private Zusatzkrankenversicherung
- Zusatzrente
Zusätzliche Krankenversicherung und Klinikrente
Wir wollen unsere Mitarbeiter für gute Leistungen zusätzlich belohnen.
Gerne bieten wir unseren Mitarbeitern eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Krankenzusatzversicherung an, diese ergänzt die Leistungen Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung sinnvoll. Die Absicherung erfolgt über einen Tarif bei der R+V Krankenversicherung AG. Ob im Krankenhaus oder auf dem Zahnarztstuhl, in puncto Krankengeld oder bei der Auswahl der Brille. Wir sorgen uns um Sie.
Mit dieser zusätzlichen Altersversorge Klinikrente© unterstützen wir unsere Mitarbeiter einen sicheren und stabilen Weg, um für das Alter zu sparen. Die Absicherung fürs Alter ist ein Thema, dass wir mit Ihnen anpacken möchten. Dabei zahlen der Arbeitgeber, Gesetzgeber und Mitarbeiter in die Klinikrente ein. Im Gegensatz zum privaten Sparen kann man mit der Klinikrente mehr als doppelt soviel für das Alter zurücklegen. Die Klinikrente ist speziell an die Lebenssituation der Mitarbeiter im Gesundheitswesen angepasst. Im Falle eines Jobwechsels werden alle ersparten Anteile von den Arbeitnehmern „mitgenommen“.
Ein familienfreundlicher Arbeitgeber
Es ist unser erklärtes Ziel, nicht nur Heim zu sein, sondern allen Menschen – Bewohnern, Besuchern und Mitarbeitern – Heimat anzubieten.
Dazu gehört, dass wir unsere Mitarbeiter mit Familie besonders unterstützen. Wir suchen und finden mit Ihnen Wege, Beruf und Familie zu vereinbaren, damit auch Sie sich bei uns als Mitarbeiter wohlfühlen. –
- Wir bieten spezielle Arbeitszeitmodelle an, die sich mit den KITA-, Kindergarten und Schulzeiten vereinbaren lassen.
- Wir beteiligen uns an Ihren Kita- und Kindergartengebühren.
- Wir finden mit Ihnen Lösungen in schwierigen Situationen.